DI naudojimo darbo vietoje kompetencijos

You are here:
< All Topics

Mokslinėje literatūroje pateikiami įvairūs DI taikymo reikalavimai gebėjimams ir kompetencijoms (McKinsey, 2018):

  • – Pažangių technologinių įgūdžių, tokių kaip programavimas, paklausa sparčiai augs. Taip pat trūksta supratimo apie technologijas, kurios padėtų valdyti procesus ir organizacijas naudojant automatizavimą ir dirbtinį intelektą.
  • – Didėjanti pagrindinių įgūdžių ir kompetencijų paklausa: socialiniai, emociniai ir aukštesnieji kognityviniai įgūdžiai, tokie kaip kūrybiškumas, kritinis mąstymas ir kompleksinis informacijos apdorojimas, baziniai skaitmeniniai įgūdžiai.
  • – Fizinių ir psichomotorinių įgūdžių paklausa mažės, tačiau daugelyje šalių ji vis tiek liks didžiausia darbo jėgos kategorija iki 2030 m.
  • – Tikimasi, kad sumažės bazinių kognityvinių įgūdžių poreikis, visų pirma pagrindinių duomenų įvedimo ir apdorojimo įgūdžių, kuriuos naudoja duomenų įvedimo tarnautojai ir mašininkės atliekant įvairias bazines kanceliarines funkcijas.

 

Ištekliai

Previous Galimi darbo kaitos scenarijai: sąveikos tarp darbininkų, darbo vietų ir reikalingų įgūdžių.
Next DI taikymo etiniai aspektai
Table of Contents