KI-Systemnutzung

Rekrutierung von Auszubildenden/ Lernenden

Der Kontakt mit potenziellen Auszubildenden ist ein Thema für Berufsbildungsorganisationen in vielen Ländern. 

KI kann z. B. in Chatbot-Anwendungen eingesetzt werden, um Informationen über den Arbeitsmarkt, über Arbeitsplätze und Berufe, über Qualifikationsanforderungen und über Kurse und Möglichkeiten der Berufserfahrung zu vermitteln. Außerdem könnten Chatbots für die Bewerbung genutzt werden. 

Ressourcen

• VIDEO: Künstliche Intelligenz bei der Rekrutierung

• Beschreibung: Wie künstliche Intelligenz bei der Rekrutierung funktioniert
• Link:  https://www.youtube.com/watch?v=f_UW1FwJXTY 
• [ENG]

• ONLINE ARTIKEL: Ein Bot zum bewerben

• Beschreibung: Ein Beispiel dafür, wie in einem Unternehmen ein Chatbot das Bewerbungsverfahren von Berufskraftfahrern übernimmt.
• Link: https://bremen.ai/usecase/ein-bot-zum-bewerben/ 
• [DE]