Veränderungen der Berufsprofile durch die Einführung der KI

In der Literatur über die Auswirkungen der KI auf Arbeit und Beschäftigung wird zwischen dem Ersatz menschlicher Arbeitskräfte und dem Einsatz von KI zur Unterstützung der menschlichen Leistungsfähigkeit unterschieden. Es folgen einige von den Autor*innen bereitgestellte Szenarien:

• KI wird die Arbeitsaufgaben transformieren, aber sie wird die menschliche Tätigkeit nicht völlig überflüssig machen.
• Auf betrieblicher Ebene erweitert und ergänzt die KI die menschliche Arbeit, indem sie die Effizienz und Effektivität der gegenwärtigen Arbeitsweise erhöht. Auf der Ebene der Handlungen ersetzt, verändert und automatisiert die KI Handlungen, die zuvor von Menschen ausgeführt wurden, während die KI auf der Ebene der Aktivität das System der Motive transformiert, indem sie aktuelle Aktivitäten und Spezialisierungen überflüssig macht. Berufe, die sich aus körperlichen Aktivitäten in stark strukturierten Umgebungen oder in der Datenverarbeitung oder -erfassung zusammensetzen, werden einen Rückgang erfahren. Wachsende Berufe werden solche mit schwer zu automatisierenden Tätigkeiten (wie bspw. Manager*in) und solche, in unvorhersehbaren physischen Umgebungen (wie bspw. Klempner*innen) umfassen.
• Die Nachfrage nach körperlichen und manuellen Fertigkeiten sowie nach grundlegender Dateneingabe und -verarbeitung wird abnehmen, während die Nachfrage nach zwischenmenschlichen Fähigkeiten, Kreativität und Einfühlungsvermögen stark zunehmen wird. Fortgeschrittene IT-Fähigkeiten und Programmierkenntnisse sowie komplexe Fähigkeiten der Informationsverarbeitung werden ebenfalls einen Nachfrageschub erleben. Denn in hochautomatisierten Anlagen ist die Software die Schnittstelle für alle technischen Lösungen.

Ressourcen

• DOKUMENT: TACCLE-AI – Künstliche Intelligenz in den Politiken, Prozessen und Praktiken der beruflichen Bildung und Ausbildung

• Kapitel 4.1 – Werden Maschinen den Menschen am Arbeitsplatz ergänzen oder ersetzen?
• Beschreibung: Einblick in das Thema
• Link: https://taccleai.eu/wp-content/uploads/2020/07/TaccleAI_FullReport_IO1.pdf 
• [ENG]

• BERICHT: Kreative Disruption: Die Auswirkungen der neuen Technologien auf die kreative Wirtschaft

• Beschreibung: Bericht des Weltwirtschaftsforums
• Link: http://www3.weforum.org/docs/39655_CREATIVE-DISRUPTION.pdf 
• [ENG]

• ONLINE ARTIKEL: Vorbereitung der Arbeitnehmer auf alles: Mensch + Maschine

• Beschreibung: Allison Salisbury schreibt über drei entscheidende Karrierepfeiler, die es zu entwickeln gilt, um der unsicheren Zukunft der Arbeit zu begegnen
• Link: Educause review
• [ENG]

• VIDEO: 3 Mythen über die Zukunft der Arbeit (und warum sie nicht wahr sind) | Daniel Susskind

• Beschreibung: TED-Vortrag von Daniel Susskind über die Auswirkungen von Automatisierung und KI auf die Zukunft von Arbeit und Arbeitsplätzen
• Link:  https://www.youtube.com/watch?v=2j00U6lUC-c&list=PLmmg4kHZRlt-n8yecYPHjU1P1GZ2h50ar&index=539
• [ENG]

• VIDEO: Daniel Susskind, Autor von “Eine Welt ohne Arbeit”.

• Beschreibung: Interview mit Daniel Susskind über die Auswirkungen von Automatisierung und KI auf die Zukunft von Arbeit und Arbeitsplätzen
• Link: https://www.youtube.com/watch?v=J0d2Dhv1C34

• PODCAST: Die Rolle der Technologie in der Zukunft der Arbeit. 

• Beschreibung: Emerald Podcast. Experten sprechen über die Rolle des Arbeitnehmers in der Zukunft der Arbeit
• Links: https://soundcloud.com/user-163454702-828217667/fow-podcast-ep3-the-role-of
• [ENG]

• PODCAST: Ausbildung und Entwicklung der Arbeitskräfte. 

• Beschreibung:  Emerald Podcast
• Link: https://soundcloud.com/user-163454702-828217667/fow-podcast-ep2-training-and
• [ENG]

• VIDEO: Digitale Arbeitskräfte und Automatisierung

• Beschreibung: Beispiel für das Portal Digital workers hub
•  https://www.automationanywhere.com/rpa/digital-workforce
• [ENG]

• ONLINE ARTIKEL: KI und Automatisierung des Arbeitsplatzes

• Links: https://www.electropages.com/blog/2020/03/ai-and-automation-workplace
• [ENG]