Cambiamenti dei profili professionali dovuti all’introduzione dell’IA

La letteratura sulle implicazioni dell’IA per il lavoro e l’occupazione fa distinzione tra a) la sostituzione dei lavoratori umani e b) l’uso dell’IA per aiutare le prestazioni umane. Seguono alcuni scenari indicati dagli autori.

• L’intelligenza artificiale trasformerà le attività lavorative, ma non renderà l’attività umana completamente obsoleta.
• Per quanto riguarda le operazioni, l’IA aumenterà e integrerà il lavoro umano aumentando l’efficienza e l’efficacia delle attuali procedure lavorative. Per quanto riguarda le azioni, l’IA sostituisce, sostituirà e automatizzerà le azioni precedentemente svolte dagli esseri umani, e renderà le attività e le specializzazioni attuali ridondanti e obsolete. Le occupazioni costituite da attività fisiche in ambienti altamente strutturati o nell’elaborazione o raccolta dati subiranno un calo. Le occupazioni in crescita includeranno quelle con attività difficili da automatizzare come quelle manageriali e quelle in ambienti fisici imprevedibili (ad esempio il settore idraulico).
• La domanda di abilità fisiche e manuali e per l’immissione e l’elaborazione dei dati di base diminuirà, mentre ci sarà una forte crescita della domanda di abilità interpersonali, creatività ed empatia. Anche le competenze tecnico-informatiche avanzate e la programmazione, insieme alle capacità di elaborazione delle informazioni complesse, vedranno un aumento della domanda. Negli impianti altamente automatizzati, il software è l’interfaccia per tutte le soluzioni tecniche.

Risorse

• TESTO: TACCLE-AI – Artificial Intelligence in the Policies, Processes and Practices of Vocational Education and Training

• Chapter 4.1 – Will machines complement or replace humans in the workplace?
• Descrizione: Approfondimento sul tema
• Link: https://taccleai.eu/wp-content/uploads/2020/07/TaccleAI_FullReport_IO1.pdf 
• [ENG]

• REPORT: Creative Disruption: The impact of emerging technologies on the creative economy

• Descrizione: Report del World Economic Forum
• Link: http://www3.weforum.org/docs/39655_CREATIVE-DISRUPTION.pdf 
• [ENG]

• ARTICOLO WEB: Preparing Workers for Anything: Human + Machine

• Descrizione: Allison Salisbury scrive circa tre pilastri fondamentali della carriera da sviluppare per affrontare il futuro incerto del lavoro
• Link: Educause review
• [ENG]

• VIDEO: 3 myths about the future of work (and why they’re not true) | Daniel Susskind

• Descrizione: TED talk di Daniel Susskind sulle implicazioni dell’automazione e dell’intelligenza artificiale per il futuro del lavoro
• Link:  https://www.youtube.com/watch?v=2j00U6lUC-c&list=PLmmg4kHZRlt-n8yecYPHjU1P1GZ2h50ar&index=539
• [ENG]

• VIDEO: Daniel Susskind, Author of “A World Without Work”

• Descrizione: Intervista a Daniel Susskind sulle implicazioni dell’automazione e dell’intelligenza artificiale per il futuro del lavoro e del lavoro
• Link: https://www.youtube.com/watch?v=J0d2Dhv1C34

• PODCAST: The role of technology in the future of work. Emerald podcast 

• Descrizione: Gli esperti parlano del ruolo del lavoratore nel futuro del lavoro
• Links: https://soundcloud.com/user-163454702-828217667/fow-podcast-ep3-the-role-of
• [ENG]

• PODCAST: Training And Developing The Workforce. Emerald podcast 

• Descrizione: Emerald podcast
• Link: https://soundcloud.com/user-163454702-828217667/fow-podcast-ep2-training-and
• [ENG]

• VIDEO: Digital Workforce and Automation

• Descrizione: Esempio di Digital workers hub portal
• Links: https://www.automationanywhere.com/rpa/digital-workforce
• [ENG]

• WEB ARTICLE: AI and automation of the workplace

• Links: https://www.electropages.com/blog/2020/03/ai-and-automation-workplace
• [ENG]