Dėl DI taikymo atsirandantys kvalifikacijų pokyčiai

Literatūroje apie dirbtinio intelekto poveikį darbui ir užimtumui išskiriami 2 pagrindiniai poveikiai: DI pakeičia žmogų darbo procese, DI naudojamas padėti žmogui atlikti veiklas. Toliau yra pateikiami kai kurie autorių pateikti scenarijai.

• – Dirbtinis intelektas pakeis darbo užduotis, tačiau nepanaikins žmogaus veiklos reikalingumo. 
• – Darbo operacijų lygiu dirbtinis intelektas paspartina ir papildo žmogaus darbą, padidindamas veiksmų atlikimo būdų efektyvumą ir efektyvumą. Veiksmų lygmeniu dirbtinis intelektas pakeičia ir automatizuoja veiksmus, kuriuos anksčiau darė žmonės, o veiklos lygmenyje dirbtinis intelektas transformuoja motyvų sistemą, todėl kai kurios dabartinės veiklos ir specializacijos tampa nereikalingos. Profesinėse veiklose, kurių pagrindą sudaro  fizinis darbas aiškiai struktūrizuotoje aplinkoje arba tvarkant ar renkant duomenis DI pakeis žmogų. Nuo to yra  apsaugotos profesinės veiklos, kuriose sunku automatizuoti darbą, pvz., vadovaujančios veiklos, darbas nenuspėjamoje fizinėje aplinkoje, pavyzdžiui, santechniko veikla.
• – Fizinių ir psichomotorinių įgūdžių, bazinių duomenų įvedimo ir apdorojimo įgūdžių paklausa sumažės, o tarpasmeninių įgūdžių, kūrybiškumo ir empatijos poreikis augs. Sudėtingi IT įgūdžiai ir programavimas kartu su sudėtingais informacijos apdorojimo įgūdžiais taip pat taps reikalingesni. Itin automatizuotose gamyklose programinė įranga yra visų techninių sprendimų sąsaja.

Ištekliai

• TEKSTAS: TACCLE-AI – Artificial Intelligence in the Policies, Processes and Practices of Vocational Education and Training

• Chapter 4.1 – Will machines complement or replace humans in the workplace?
• Aprašymas: tematinės įžvalgos
• Nuoroda: https://taccleai.eu/wp-content/uploads/2020/07/TaccleAI_FullReport_IO1.pdf 
• [ENG]

• ATASKAITA: Creative Disruption: The impact of emerging technologies on the creative economy

• Aprašymas: Pasaulinio ekonomikos forumo ataskaita
• Nuoroda: http://www3.weforum.org/docs/39655_CREATIVE-DISRUPTION.pdf 
• [ENG]

• STRAIPSNIS INTERNETE: Preparing Workers for Anything: Human + Machine

• Aprašymas: Allison Salisbury rašo apie tris kritinius karjeros ramsčius, kuriuos reikia plėtoti rengiantis neaiškiai ateičiai.
• Nuoroda: Educause review
• [ENG]

• VAIZDO ĮRAŠAS: 3 myths about the future of work (and why they’re not true) | Daniel Susskind

• Aprašymas: TED diskusija su Daniel Susskind apie automatizacijos ir DI poveikį darbui ir užimtumui.
• Nuoroda:  https://www.youtube.com/watch?v=2j00U6lUC-c&list=PLmmg4kHZRlt-n8yecYPHjU1P1GZ2h50ar&index=539
• [ENG]

• VAIZDO ĮRAŠAS: Daniel Susskind, Author of “A World Without Work”

• Aprašymas: TED diskusija su Daniel Susskind apie automatizacijos ir DI poveikį darbui ir užimtumui.
• Nuoroda: https://www.youtube.com/watch?v=J0d2Dhv1C34
• [ENG]

• GARSO ĮRAŠAS: The role of technology in the future of work. Emerald podcast 

• Aprašymas: Ekspertų pokalbis apie ateities darbuotoją ir jo vaidmenis
• Nuoroda: https://soundcloud.com/user-163454702-828217667/fow-podcast-ep3-the-role-of
• [ENG]

• GARSO ĮRAŠAS: Training And Developing The Workforce. Emerald podcast 

• Aprašymas: Emerald podcast
• Nuoroda: https://soundcloud.com/user-163454702-828217667/fow-podcast-ep2-training-and
• [ENG]

• VAIZDO ĮRAŠAS: Digital Workforce and Automation

• Aprašymas: Skaitmeninio darbuotojo portalas
• Nuoroda: https://www.automationanywhere.com/rpa/digital-workforce
• [ENG]

• STRAIPSNIS INTERNETE: DI ir darbo vietos automatizavimas

• Nuoroda: https://www.electropages.com/blog/2020/03/ai-and-automation-workplace
• [ENG]